Za naším vznikem stojí Ondřej Šteffl, který v roce 1995 přišel s nápadem vytvořit systém standardizovaných zkoušek (tou dobou už běžný v USA), který by naše univerzity využily pro přijímací řízení. Nápad se realizoval a s Národními srovnávacími zkouškami se každoročně potká 20 tisíc studentů hlásících se na vysokou školu.
V průběhu následujících let se firma rozrostla ze 2 na téměř 60 zaměstnanců, vyvinuli jsme ověřovací a srovnávací testy a dotazníková šetření, které pravidelně využívá třetina škol v republice. Realizujeme přípravu na přijímací zkoušky na střední školy, přišli jsme s oblíbeným Emušákem na podporu rozvoje emoční inteligence dětí. Založili jsme vlastní síť ScioŠkol – dvanáct základních, dvě střední a dvě tzv. Expediční školy.
V posledním roce se věnujeme zejména technickým inovacím. Spustili jsme vlastní proktorovací aplikaci Sciolink, která využívá prvky umělé inteligence pro zajištění regulérnosti přijímacích zkoušek na vysoké školy.
Sídlíme v centru Karlína, v krásném starém domě s dřevěnými trámy. Naše kanceláře jsou dog-friendly. Máme skvěle vybavenou kuchyň, kde si společně vaříme a pečeme vánočky, nebo se scházíme na svačinky, které pro nás zajišťuje kolega Michal. Několikrát ročně vyrážíme na společné výlety nebo si zajdeme zacvičit díky Multisportce.
Máme férový systém hodnocení, kdy jsme odměňováni na základě reálných výsledků a kvality naší práce. Díky jasným kritériím hodnocení dobře víme, na jakých oblastech máme zapracovat, abychom se posunuli do vyšší mzdové třídy. To nás motivuje k osobnímu rozvoji a neustálému vzdělávání se.
TIP: Přečtěte si, jak si vybíráme kolegy, nebo se podívejte na aktuální nabídku práce
Za více než 20 let života naší firmy jsme se metodou pokus omyl naučili, že volná pracovní doba přispívá k efektivitě, otevřenost vede k respektu, důvěřovat lidem se vyplatí a zejména, že smysl v práci je jedna z nejlépe fungujících motivací. Snižuje fluktuaci, zvyšuje spokojenost a ve svém důsledku i ekonomické výsledky.
Máme volnou pracovní dobu, a po úvodním seznámení s námi i s náplní práce, i neomezený home office. 25 dnů dovolené, která s přibývajícími roky ve Scio roste. Jednou za 14 dní volné pátky, které můžete strávit s rodinou či odpočinkem, pokud vám v práci nic nehoří. Můžete si jít i pravidelně zacvičit díky Multisportce. A bude to potřeba, protože vás Michal bude pravidelně zásobovat svačinkami a v létě nanuky. Když nebudete chtít doma nechat dítě/psa/…, vezmete je s sebou do Scio. Pomoc s hlídáním od ostatních kolegů je zaručena. Energii vám dodá neomezený přísun kávy a čaje i skvělí kolegové. Neustále vzdělávání (se) je součástí naší DNA, proto na něj máme vyčleněnou slušnou částku, kterou do vás rádi investujeme.
Když chcete pobavit člověka, který se ve volném čase věnuje aktivitám se zvířaty, řekněte před ním pojem rovnováha pracovního a osobního života. Jsem chovatelka psů. Mám doma smečku mrňavých potrhlých teriérů s egy většími, než je náš dům.
Přibližně před sedmi lety jsem zaslal bez úprav, jak jinak než kvůli nedostatku času, svůj velmi korporátní životopis v angličtině, coby součást přihlášky do psychoterapeutického výcviku. Během přijímacího pohovoru se mě vedoucí výcviku zeptal, jak jsem se tam s takovým CV dostal a kam dál směřuji. „Nesměřují dál, vracím se tam, kam patřím“ zazněla s úsměvem moje odpověď, která i mne samotného překvapila…
Deset let vztahu, to je opravdu první pořádně kulaté výročí. Cínové výročí se svojí ženou mám už za sebou, teď ale aktuálně prožívám cínové výročí jiného vztahu – deset let ve Scio. Doteď vlastně pořádně nerozumím tomu, jak jsem zrovna já mohl vydržet v jedné práci deset let. Jedno je ale jisté, není to mnou, je to Sciem. Nejsem totiž sám, kdo je ve firmě 10, 12, 15 let. Proč neodcházíme?
Na tenhle rozhovor s „naším“ Michalem jsme narazili náhodou na webu Společnost-e.cz věnovaném epilepsii. Michala Chalupu v jeho 25 letech postihl velký epileptický záchvat, který mu změnil život. Nutno podotknout, že k lepšímu. Splnil si svůj velký sen a stal se učitelem ve ScioŠkole. Díky nemoci začal také běhat, po roce tréninku dokonce uběhl půlmaraton…
Co se týče mé osoby, budu stručný. Pracuji ve Scio poměrně dlouho a nemá smysl se o tom rozvláčně rozepisovat. Koho by to taky zajímalo. Pojďme k tomu zajímavějšímu. Svoboda, smysluplnost, zábava – To jsou hlavní důvody, co mne zde drží. Krom toho kuchyň, sprcha a postel nám „z venkova“ v Praze vždycky přijde vhod.
I když jsem ve Scio již čtrnáctý rok, pořád mi některé aspekty našeho firemního života připadají skvělé a zdaleka ne samozřejmé. Možná je to tím, že jsem předtím pracovala osm let ve velkém státním úřadě, kde velkým výdobytkem tehdy byla plovoucí pracovní doba, ale svých 8,5 hodiny si tam stejně musel každý odsedět bez ohledu na to, kolik měl zrovna práce. Volná pracovní doba a homeoffice podle vlastní úvahy a potřeb se vedle toho jeví skoro jako scifi.
Na práci ve Scio mám ráda, že „smysl v práci“ tu lze nalézt i mimo pracovní agendu. Od společných sportovních akcí přes večerní hraní deskovek až po výlet do zahraničí s kolegy. A v závěru roku 2020 jsem se přesvědčila, že to něco navíc je možné nalézt i ve společné podpoře dobré věci.
„Co to Scio, seš tam spokojenej? Práce? Lidi? Prachy?…“ přišla mi nedávno SMS od dobrého kamaráda, který si rád hraje na headhuntera amatéra. A víte, jak poznáte, že jste v práci skutečně spokojení, a že vám dává opravdu smysl? Třeba tak, že si ani nechcete poslechnout, jakou pracovní nabídku by pro vás kamarád měl a jen mu odepíšete: „Maximálně spokojen“.
Ve Scio je v současné době cca 7 programátorů. Není to přesné číslo, protože někteří se např. věnují i zpracování a analýzám dat atd. V tomto počtu si nemůžeme dovolit to, co mají velké firmy, tedy mít specialisty na určité fáze vývoje. Každý jsme si tak sám sobě analytikem, architektem, kodérem, testerem, grafikem atd. Má…
Vrátná, recepční, to zní nic moc, řeknete si: “Proč to dělá”? Odpověď je jasná! Dělám to moc ráda, protože mě to baví, těší mě zde být. Jako je ve škole důležitý školník, osoba na recepci je důležitá pro celý podnik. Jako správný školník zná ve škole vše, i taková recepční musí mít velký přehled. Jestli…
Aktuálně hledáme lektory na běžné krátkodobé i dlouhodobé doučování.
Na www.sciodoucovani.cz propojujeme lektory a studenty a věnujeme se online doučování všeho, v čem je možné se zlepšovat. Máte-li chuť předávat své zkušenosti, přijďte to zkusit k nám na Scio:Doučování.