Souvisí test Pracovního potenciálu s výsledky v práci?

Dá se dobrým otestováním budoucích kolegů skutečně odhalit, zda právě s jejich výběrem budete mít šťastnou ruku? Scio testuje a sbírá data o svých pracovnících už řadu let, a to mu umožňuje činit v této oblasti určité závěry. Standardní součástí výběrového řízení na obsazovanou pozici je ve společnosti Scio tzv. test Pracovního potenciálu (TPP). Test…

Lenka a její knihovna

Lidé ve Scio: Testař Lenka

Jmenuji se Lenka a ve Scio dělám, mimo jiné, testy. LinkedIn mi pořád nabízí pozice testerů v různých počítačových firmách, ale já dělám ty „opravdové“ testy – ty, které si pamatujete třeba z přijímacích zkoušek na vysokou školu. Vytvoření testu je složitější, než si mnozí lidé myslí. Mezi stavem „nemáme nic“ a „máme hotový test“…

Katka Dejmalová, komunikace s fakultami

LMC: Chcete, aby vám zaměstnanci dávali skvělé hodnocení? Tady je recept ze Scia

O firmě Scio patrně většina z nás slyšela v souvislosti se srovnávacími zkouškami pro SŠ a VŠ. Scio ale navíc vynakládá spoustu úsilí i na to, aby se jeho zaměstnanci měli dobře. Je to vidět i na Atmoskop.cz. Neobvyklý a efektivní způsob fungování firmy jsme probrali s Kateřinou Pekárkovou.

Bara

Lidé ve Scio: Zápisky z deníčku Scionováčka

Čekala bych, že sžít se s novým pracovním prostředím, nastavením i s novými lidmi mi potrvá déle. Nastoupila jsem ve chvíli, kdy napříč celou společností probíhal jakýsi designový sprint, kterého se mimo jiné účastnila i paní recepční. Kámen nezůstal na kameni. Usadili mě ke stolu, u kterého po skončení sprintu nezůstanu, a seznámili s lidmi,…

Veronika

Lidé ve Scio: Nová patronka Veronika

V managementu Scio se můžete ocitnout poměrně snadno. Když přesvědčíte Ondřeje Šteffla o svých dovednostech a celé firmě představíte smysluplný návrh na řízení daného studia, tak to může být rychlé. Před týdnem se novou patronkou jednoho ze studií stala Veronika Nováková.  Jaká ve Scio vede cesta do managementu? V čem se to liší od běžných…